上吧-隱私權保護政策、會員條約

非常歡迎您光臨「上吧職涯網」！
為了讓您安心使用上吧職涯網之個人會員服務，特此向您說明上吧職涯網-隱私權保護政策、會員條約。

我們誠摯歡迎您加入上吧會員，提醒您於完成註冊上吧會員帳號前，請您先完整閱讀並確認同意上吧會員條約與隱私權保護政策的全部內容；當您完成註冊成為上吧會員時，即視為您已閱讀、瞭解並同意接受「上吧會員條約與隱私權保護政策」之全部內容，若您不同意，請勿按下"註冊"按鍵，並感謝您體諒本網站無法為您提供服務。
以下名稱定義：
您以「本人」簡稱；
汎亞人力資源管理顧問有限公司經營之「上吧職涯網」以「本網站」簡稱；
汎亞人力資源管理顧問有限公司與所屬之子公司、關係企業(包含但不限於：汎亞國際人事顧問股份有限公司、信亞人力派遣股份有限公司、捷亞人力資源管理顧問有限公司、汎亞國際教育事業有限公司…等)以「汎亞人力資源集團」統稱；
與本網站簽約且在有效徵才廣告刊登期間之客戶，以「求才廠商」簡稱；
為了保障您的權益，請您詳閱下列內容：

隱私權保護政策

一、隱私權保護政策的適用範圍

隱私權保護政策內容，包括本網站如何處理在您使用網站服務時收集到的個人識別資料。隱私權保護政策不適用於本網站以外的相關連結網站，也不適用於非本網站所委託或參與管理的人員。

二、個人資料的蒐集、處理及利用方式

• 當您造訪本網站或使用本網站所提供之功能服務時，我們將視該服務功能性質，請您提供必要的個人資料，並在該特定目的範圍內處理及利用您的個人資料；非經您書面同意，本網站不會將個人資料用於其他用途。
• 本網站在您使用客服信箱、問卷調查等互動性功能時，會保留您所提供的姓名、電子郵件地址、聯絡方式及使用時間等。
• 於一般瀏覽時，伺服器會自行記錄相關行徑，包括您使用連線設備的 IP 位址、使用時間、使用的瀏覽器、瀏覽及點選資料記錄等，做為我們增進網站服務的參考依據，此記錄為內部應用，決不對外公佈。
• 為提供精確的服務，我們會將收集的問卷調查內容進行統計與分析，分析結果之統計數據或說明文字呈現，除供內部研究外，我們會視需要公佈統計數據及說明文字，但不涉及特定個人之資料。
• 您可以隨時向我們提出請求，以更正或刪除本網站所蒐集您錯誤或不完整的個人資料。

三、資料之保護

• 本網站主機均設有防火牆、防毒系統等相關的各項資訊安全設備及必要的安全防護措施，加以保護網站及您的個人資料採用嚴格的保護措施，只由經過授權的人員才能接觸您的個人資料，相關處理人員皆簽有保密合約，如有違反保密義務者，將會受到相關的法律處分。
• 如因業務需要有必要委託其他單位提供服務時，本網站亦會嚴格要求其遵守保密義務，並且採取必要檢查程序以確定其將確實遵守。

四、網站對外的相關連結

本網站的網頁提供其他網站的網路連結，您也可經由本網站所提供的連結，點選進入其他網站。但該連結網站不適用本網站的隱私權保護政策，您必須參考該連結網站中的隱私權保護政策。

五、與第三人共用個人資料之政策

本網站絕不會提供、交換、出租或出售任何您的個人資料給其他個人、團體、私人企業或公務機關，但有法律依據或合約義務者，不在此限。
前項但書之情形包括不限於：

• 經由您書面同意。
• 法律明文規定。
• 為免除您生命、身體、自由或財產上之危險。
• 與公務機關或學術研究機構合作，基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者處理或蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。
• 當您在網站的行為，違反服務條款或可能損害或妨礙網站與其他使用者權益或導致任何人遭受損害時，經網站管理單位研析揭露您的個人資料是為了辨識、聯絡或採取法律行動所必要者。
• 有利於您的權益。
• 本網站委託廠商協助蒐集、處理或利用您的個人資料時，將對委外廠商或個人善盡監督管理之責。

六、Cookie 之使用

為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的 Cookie，若您不願接受 Cookie 的寫入，您可在您使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕 Cookie 的寫入，但可能會導致網站某些功能無法正常執行。

七、隱私權保護政策之修正

•本網站隱私權保護政策將因應需求隨時進行修正，修正後的條款將刊登於網站上。
•您有義務經常檢視隱私權保護政策之修（增）訂，如您在修(增)訂生效以後，仍繼續使用本網站，則視為您已接受此修（增）訂。

會員條約

第一條：依據個人資料保護法(第八條)之告知事項：

一) 個人資料蒐集目的：人力資源、人力仲介管理、會員服務(包含但不限於求職服務)與管理。
二) 個人資料類別：識別類、特徵類、家庭情形、社會情況、教育、技術或其他專業、受僱情形。
三) 個人資料利用期間：本網站將持續提供服務至您提出停止使用本網站服務之日止。
四) 個人資料利用對象：本網站、汎亞人力資源集團及利用本網站服務之會員及求才廠商。
五) 個人資料利用地區：利用對象所在地區。
六) 個人資料利用方法：網際網路、電子郵件、簡訊、書面及傳真。
七) 個人資料保護法第三條規定得行使之權利及方式：本人得透過本網站提供之會員平台，對自己的個人資料(包含履歷表)進行查詢、閱覽、下載複製本、補充或更正；有關請求停止蒐集、處理、利用或刪除個人資料(包含履歷表)，當事人亦得於非假日時間與本網站客服連絡，週一至週五AM8：30~PM5：30；02-2755-3009；電子郵件寄至：service@upcareer.com.tw；或透過上吧網站留言。
八) 本人得自由選擇提供個人資料時，不提供將對本人權益之影響：本網站係一提供產業訊息、文章、論壇、活動、課程、求職…等相關訊息與服務之網站。本人若不提供所需之個人資料以加入成為本網站會員，本網站將無法適時或完整提供相關之服務。如此，將會影響本人之相關會員權益或就業機會。
九) 本網站得以配合司法檢調單位提供使用者個人資料以協助司法調查。

第二條：本網站提供之會員服務 (本網站保留對於各項會員服務的變動權利)：

本人充分瞭解本網站提供之會員服務內容如下：

一) 最新訊息：本網站會不定期發送活動等相關訊息。
二) 求職服務：本網站提供求職服務包含但不限於求職者主動應徵服務。

第三條：連結第三方網站或開發商：本網站提供之服務內容，可能包含連結到第三方網站或提供由第三方開發之平台應用程式，本人必須自行謹慎評估是否要使用此連結服務，對於本人使用此連結服務，所有風險須由本人自行承擔。

第四條：本人個人資料的管理、維護及利用

本人同意將本人於本網站填寫及留存之會員個人資料，無償且不附帶任何條件提供予汎亞人力資源集團蒐集、處理、國際傳輸及利用，包括：

一) 作為提供求才廠商作為面試徵才之用。
二) 作為汎亞人力資源集團或經本網站專案核准之求才廠商為高階獵才、人才派遣、人才派送或專案招募之查閱、連絡及推薦之用。
三) 作為求職會員辨識及發送訊息之用。
四) 作為統計與分析之用，例如：針對求職會員男女分佈、學歷、職務、地區、職涯特質測驗等為研究。本網站除供內部研究外，亦得視需要對外公布該等數據及說明文字，但不涉及特定個人資料之公開。
五) 作為接收汎亞人力資源集團各項服務與資訊之用，例如但不限於市場調查問卷，汎亞人力資源集團受企業委託代為發送之會員資訊。
六) 其他另經過本人以書面、電子郵件、傳真、網頁點選按鈕同意之利用。
七) 本人同意除個人資料的維護與記錄外，本網站沒有義務儲存、維護或備份本人所使用或發表的任何內容。
八) 本人於完成會員資料登錄及成功送出後，本網站之電腦系統將會依照本人在本網站提供之個人資料及修改予以紀錄。
九) 履歷徵信/查核之用：本人同意若應徵本網站求才廠商(含經本網站專案核准得經營高階獵才、人才派遣之求才廠商)之職務，若求才廠商須對本人做履歷徵信查核(Reference Check)時，本人茲同意授權求才廠商得連絡履歷表所列之推薦人或本人曾服務公司之人員，以查核本人履歷資料是否正確完整。求才廠商為此得蒐集、處理與利用該查核後所獲取之本人履歷徵信資料，做為徵才評估之用。本人亦同意授權履歷表所列之推薦人或本人曾服務公司之人員，得揭露或提供關於求才廠商所徵詢之工作、人事相關問題。

第五條：履歷資料之特定目的外之利用

本人同意本網站得將其合法所蒐集、處理及利用之本人履歷表內之個人資料，基於共同行銷之目的，予以揭露、轉介或交換予汎亞人力資源集團其他成員交互運用，但前開資料應妥善運用及管理，且汎亞人力資源集團成員應確保本人所提供之所有資料皆受到「隱私權保護政策」之嚴格保護。

第六條：本網站之求職服務與就業服務之差異

本人明瞭本網站所提供之求職服務是一資訊供應服務，提供求職求才相關訊息，本網站(除汎亞人力資源集團或經本網站專案核准之求才廠商之高階獵才、人才派遣、人才派送與專案招募外)並不負責、辦理或介入任何本人與求才廠商間之職業介紹、人才仲介、人才甄選或促使勞雇雙方簽訂聘僱契約之實務行為。

第七條：會員注意事項

為了使用本網站提供之會員服務與求職會員服務，本人同意以下事項：

一) 本人保證所註冊登錄之個人資料及履歷表(含照片與附加檔案資料)，均為登錄時本人正確、最新及完整之資料，且絕無利用他人名義、利用其他方法進行數筆同一人或不同人之登錄，或內容不實之登錄。履歷表之各項內容，均經詳實填寫，絕無虛偽不實、違反社會善良風俗，或與履歷表目的不符之情事，若經查明或他人檢舉，本網站基於個人資料安全與正確之維護，有權逕行修改、移除、不予刊登、關閉履歷表或將本人列入拒絕往來用戶名單永久不得使用本網站提供之求職會員服務。若涉及民刑事責任者，本網站如係自行查獲不法或違約行為將依情節輕重保留是否提出刑事告訴、告發或請求民事損害賠償之權利，或配合受害人向檢調或司法機關，提供本人之履歷表、連線紀錄或其他與求職面試相關之資料供查證。
二) 本人明瞭凡個人連絡資料不全、學歷及自傳留白，或過於精簡，若於一定期間後仍未確實補齊，本網站有權不予刊登或關閉履歷表。
三) 本人同意須維持並更新本人資料，確保其為正確、最新及完整。若本人提供任何錯誤或不實資料，本網站如係自行或經他人檢舉查獲屬實，本網站有權選擇通知本人更正或暫停使用求職會員服務。
四) 如果本人不同意本網站之會員條約，則不應登錄成本網站會員或使用本網站之任何會員服務。
五) 本人同意且了解，不得與他人共用同一帳戶，亦不得將登入本網站之帳號及密碼提供予第三人，任何第三人因獲悉本人帳號密碼而登入本人帳戶所發生之任何問題或法律糾紛，概由本人自行承擔所有後果。
六) 對於履歷表可對特定求才廠商設定隱藏之功能，本人明確知悉此功能之重要性，會自行注意並承擔未確實設定隱藏之後果。
七) 本人明瞭若於自傳欄位填入個人姓名及連絡資料，此一揭露之後果，應由本人自行承擔。
八) 本人利用本網站之求職會員服務，從事與求職面試無關或其他不法之行為，如經查獲屬實，本網站有權終止本人使用求職會員服務。

第八條：本網站之免責約定

一) 本人明瞭本網站提供之求職服務，並不表示本網站有義務或有責任為本人以下情形負擔其責任：
1) 本人無法找到工作
2) 本人與求才廠商因面試或受僱後所發生之消費或勞資紛爭
3) 求才廠商、本人之受託人將本人履歷表移作不法或不當使用
二) 本人明瞭本人經由本網站取得之資訊或建議，本網站並不擔保其為完全正確無誤。本網站對於本服務所提供之資訊或建議有權隨時修改或刪除。
三) 本人明瞭在本網站瀏覽到的所有廣告內容、訊息、文字與圖片之說明、展示樣品或其他銷售資訊，均由各該廣告商、相關廠商所設計與提出。本人需自行斟酌與判斷該廣告、訊息之正確性與可信度。本網站僅接受委託予以刊登，不對前述廣告或訊息內容負擔保責任。
四) 本人同意不對本網站或汎亞人力資源集團就以上情形之發生為民事損害賠償之請求，亦不任意公開散佈有損本網站或汎亞人力資源集團或其負責人、董監事、受僱人商譽或名譽之言論或文字。

第九條：求職者之面試權益與安全

本網站對於求才廠商及其提供之工作機會，雖經本網站之過濾與篩選，惟仍不排除或有可能遭人蓄意隱瞞、欺騙或提供名實不符之公司名稱或工作機會。本人於應徵面試時，仍須提高警覺，注意自身權益與安全，遇有任何疑慮或不法，本人應立即結束面試離開，並利用本網站意見反應之機制或利用求職者服務專線(02)27553009，將遭遇情形提出檢舉。

第十條：會員條約之修正

一) 本網站會員條約將因應需求隨時進行修正，修正後的條約將刊登於網站上。
二) 您有義務經常檢視會員條約之修（增）訂，如您在修(增)訂生效以後，仍繼續使用其會員服務，則視為您已接受此修（增）訂。

第十一條：準據法及管轄法院

本會員條約之解釋與適用，以中華民國法律為準據法。本人與汎亞人力資源管理顧問有限公司共同約定，若因使用本網站發生爭議而有訴訟之必要時，雙方合意以台灣台北地方法院為第一審管轄法院。